Welche Art Führungskraft wollen Sie sein?
Wandel steht in modernen und konkurrenzfähigen Unternehmen auf der Tagesordnung. Als Führungskraft haben Sie maßgeblichen Einfluss. Lernen Sie, diesen positiv zu nutzen.
Integral Sensemaking & Action™ – der richtige Ansatz für erfolgreiches Transformational Leadership
Systeme und ihre Akteur:innen sind komplex. Die von unserem Partnerunternehmen The Collective Edge gesammelten und zusammengeführten agilen sowie systemischen Konzepte, Theorien und Handlungsvorschläge helfen Führungskräften und Organsationsentwickler:innen dabei, diese Komplexität auf holistischer Ebene zu verstehen.
allUpp wendet als offizieller Salesforce-Partner ausgewählte Methoden erfolgreich intern sowie extern an, um effiziente Arbeitsumfelder sowie wertschöpfende digitale CRM-Prozesse gemeinsam mit Kund:innen zu erschaffen – beispielsweise mit der Wolfgang Denzel Auto AG.
Shaping the Shift – The Collective Edge
The Collective Edge ist ein Kollektiv aus Menschen, die sich auf die Unterstützung von Führungskräften und Coaches spezialisiert haben. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Organisationsentwicklung, agilen Transformationen und systemischen Denkansätzen, um innovative Lern- und Entwicklungsprogramme anzubieten.
TCE bietet maßgeschneiderte Programme und Workshops (wie das Enterprise Coach Mastercamp) an, die fortgeschrittene Coaching-Techniken, Führungskompetenzen und tiefgreifendes Systemdenken vermitteln, um Transformationen in komplexen Organisationen erfolgreich zu begleiten.
Themen und Fokusgebiete von The Collective Edge
- organisationale Agilität im Unternehmen fördern
- systemische Denkansätze für Komplexität und Adaptivität
- Führungsentwicklung sowie Handeln und Einfluss in Systemen
- Leadership in komplexen schnelllebigen Umgebungen
- regenerative Unternehmenstransformation zur Ausrichtung auf nachhaltige Entwicklungsziele
- Change Management Strategien für Planung und Umsetzung
- Selbstorganisation von Teams und Team-of-Teams fördern
Michael K. Spayd ist Director von The Collective Edge
Seit über 20 Jahren leistet Michael K. Spayd als Pionier und Wegbereiter agiler und integraler Systemtheorien und -praktiken maßgeblichen Beitrag für positiven Wandel und Wachstum in Unternehmen.
Das Enterprise Coach Mastercamp ab dem 11. März 2025 – gestalten Sie organisationale Veränderungsprozesse mit Integral Sensemaking & Action™
Komplexität und adaptive Systeme verstehen
Lernen Sie verschiedene unternehmensbezogene systemische Theorien kennen, die Ihr Verständnis und Ihre Handlungsfähigkeit im Change Management stärken.
Mit dem eigenen Verhalten Systeme positiv beeinflussen
Wie gehen Sie als Individuum in Systeme hinein? Der Einfluss der eigenen Persönlichkeit hat immensen Einfluss auf Wandlungsprozesse – lernen Sie sich als Katalysator für positiven Wandel neu kennen.
Dieser Online-Kurs für Change Management dauert 5 Tage (plus Follow-up-Session), wird von Michael K. Spayd sowie Randolf Speigner angeleitet und beinhaltet die Zertifizierungen ICP-ENT und ICP-CAT.
The Collective Edge bietet umfangreiches Wissen und Denkanstöße rund um Transformational Leadership
TCE bietet neben dem Enterprise Coach Mastercamp weitere Kurse an, die sich auf Themen wie agile Transformation, systemisches Denken und Führungskompetenzen konzentrieren.
Zusätzlich werden regelmäßig Blogartikel veröffentlicht, die tiefere Einblicke in diese Themen geben. Die Artikel decken aktuelle Trends und praxisnahe Ansätze ab, um Führungskräfte und Coaches kontinuierlich weiterzubilden und zu inspirieren.
allUpp ist Ihr Salesforce-Partner für die digitale Transformation
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Wir sind der Salesforce-Implementierungspartner aus Österreich für Unternehmen aller Größen: von Start-Ups über KMU bis hin zu internationalen Konzernen.